為優(yōu)化公司內(nèi)部人力資源配置，營造公平、公正、富有活力的用人環(huán)境，進(jìn)一步優(yōu)化公司機(jī)關(guān)管理職能，更好地發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，3月23日，機(jī)關(guān)崗位競聘在公司16樓大會(huì)議室順利舉行。公司董事長、黨委書記胡六中，紀(jì)委書記、工會(huì)主席李寬旭，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人組成評審小組為本次競聘考核打分，公司紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督及后續(xù)工作落實(shí)。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次內(nèi)部競聘，在深入分析公司組織架構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門崗位說明書的基礎(chǔ)上，秉承“公平、公正、公開”的原則，堅(jiān)持“以人為本”的用人戰(zhàn)略，提煉能勝任競聘崗位所需的合格人才。本次評分分別從工作能力與經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)、競聘演講等方面，對競聘者進(jìn)行綜合評價(jià)。競聘過程中，每一位競聘者均以務(wù)實(shí)向上的態(tài)度，充分展示了自己積極樂觀、勇于向上、笑言成敗的良好素質(zhì)。
通過本次競聘促使員工做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，在工作實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。讓員工們堅(jiān)信夢想有多大，安徽安裝就會(huì)為我們提供多大的舞臺(tái)！
