省安裝公司現(xiàn)有在崗員工266人，設(shè)有黨支部8個(gè)，黨小組17個(gè)，黨員人數(shù)共計(jì)210人，其中在崗黨員96人。根據(jù)集團(tuán)公司黨委“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見”的統(tǒng)一安排和部署，公司迅速在所屬基層黨支部、黨小組和黨員中啟動(dòng)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，做到了早動(dòng)員、早部署、早落實(shí)。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾、培育先進(jìn)文化、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等方面作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的平臺，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，取得了階段性成績?，F(xiàn)就公司前期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想、迅速行動(dòng)，全面啟動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
公司充分認(rèn)識到深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的重大意義，它是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和激發(fā)黨員生機(jī)活力的迫切需要。公司黨委高度重視，迅速組織召開班子成員會議，成立以黨委書記戴樹明同志為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由黨委工作部、紀(jì)委、工會、人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，研究制定了《省安裝公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。5月25日即召開公司深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”的動(dòng)員大會，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，黨委書記解讀了此次活動(dòng)的主要精神，對公司“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”的深入開展做出了周密部署，并對基層黨組織和黨員提出了具體要求。
為使活動(dòng)順利推進(jìn)，公司層層召開動(dòng)員會議。繼班子成員會議和公司動(dòng)員會后，公司各支部先后組織召開會議，將公司有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的精神和學(xué)習(xí)材料進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定活動(dòng)安排和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并上墻作出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。同時(shí)，公司黨委辦公室通過網(wǎng)站、宣傳欄和簡報(bào)等載體加大宣傳力度，營造了“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動(dòng)的濃厚輿論氛圍。
二、明確主題、創(chuàng)新載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重引導(dǎo)，讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)切實(shí)從思想上達(dá)到統(tǒng)一。
理論是實(shí)踐的先導(dǎo)。公司黨委把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來，高度重視理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，精心制定公司黨委中心組2010年學(xué)習(xí)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)并相互研討；認(rèn)真組織基層黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全國深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會上的講話、李源潮同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員部署會議上的講話，王明方同志在全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員部署會議上的講話等；公司黨辦還申請專項(xiàng)資金，購買了中共十七屆四中全會通過的《黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《中共第十七屆中央委員會第五次全體會議文件匯編》等書籍，以支部為單位，發(fā)到每一個(gè)在崗黨員和部分職工的手中，以供大家學(xué)習(xí)和掌握；同時(shí)，我們還積極搜集“十二五”規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，提取重點(diǎn)和要點(diǎn)，制成學(xué)習(xí)提綱并下發(fā)，幫助基層黨組織和廣大黨員干部全面了解和把握“十二五”時(shí)期全國和我省發(fā)展的主題主線、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重點(diǎn)舉措等。
（二）明確主題，創(chuàng)新載體，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)真正落實(shí)到實(shí)踐中。
1、以“典型”引路，著力營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。
（1）自年初以來，公司黨委就積極把開展 “學(xué)習(xí)沈浩事跡、弘揚(yáng)沈浩精神”活動(dòng)貫穿到日常工作和學(xué)習(xí)中，以行為感召人，以精神感動(dòng)人，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。九月中旬公司黨委認(rèn)真組織六十多名黨員干部及入黨積極分子觀看了反映沈浩同志先進(jìn)事跡的電影《第一書記》，觀看影片后，大家聯(lián)系自身實(shí)際積極撰寫心得體會，表示要努力向沈浩同志學(xué)習(xí)。
（2）公司離休黨支部于5月底組織老干部觀看了“雙先”事跡DVD報(bào)告，以原蕪湖軍分區(qū)司令員陳德品為代表的我省受全國和全省表彰的五位先進(jìn)離退休黨支部代表和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，深深鼓舞了到會的老干部，進(jìn)一步加強(qiáng)離休支部建設(shè)和老干部思想建設(shè)。
（3）認(rèn)真開展“四強(qiáng)四優(yōu)”、“黨員先鋒號”、“黨員示范崗”活動(dòng)。比如，公司黨委結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展“黨員先鋒號”的爭創(chuàng)活動(dòng)，及時(shí)向集團(tuán)公司黨委報(bào)送了“格力電器（合肥）有限公司建筑安裝工程”和“中儲糧合肥油脂庫六安分庫新建4萬噸油罐工程”兩個(gè)項(xiàng)目。同時(shí)積極開展了其他豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，并不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)主題活動(dòng)的生機(jī)和活力。
2、以“會、課”為載體，努力實(shí)現(xiàn)“關(guān)心先進(jìn)、表彰先進(jìn)、培育先進(jìn)”之成效。
（1）6月上旬，集團(tuán)公司先進(jìn)模范人物事跡報(bào)告團(tuán)來我公司進(jìn)行巡回報(bào)告。公司認(rèn)真準(zhǔn)備，組織了近70名員工參加了報(bào)告會，會上六位報(bào)告團(tuán)成員分別講演了全國勞模、省部級勞模和集團(tuán)勞模的先進(jìn)感人事跡，包括我公司獲得集團(tuán)勞模舒冰冰同志。
（2）為弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立標(biāo)桿，激勵(lì)斗志，公司黨委于6月底召開了“紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立89周年暨‘創(chuàng)先爭優(yōu)’表彰大會”，對公司兩個(gè)先進(jìn)黨支部、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。會上，公司黨委書記還給與會廣大黨員和職工上了一堂生動(dòng)的黨課。同時(shí)，“七一”期間，各黨支部所在的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)內(nèi)容，并聯(lián)系實(shí)際，都分別開展了黨課教育活動(dòng)。
（3）為增強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)的生機(jī)和活力，推動(dòng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，公司黨委于九月份開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)。廣大黨員干部和職工踴躍參與，積極撰寫身邊共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，展現(xiàn)了公司共產(chǎn)黨員開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、忠誠履職、勇于奉獻(xiàn)的可貴精神，歌頌了他們在公司改革發(fā)展中作出的突出貢獻(xiàn)。
（4）11月初，公司黨委還專門召開一次主題為“如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的黨建工作學(xué)習(xí)研討交流會。這次學(xué)習(xí)研討交流會和公司黨委開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”征文活動(dòng)相結(jié)合，有11名優(yōu)秀黨員的事跡材料進(jìn)行了交流，其中，來自項(xiàng)目部、分公司和機(jī)關(guān)的4名同志分別進(jìn)行了重點(diǎn)發(fā)言，這次學(xué)習(xí)交流突出了廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的顯著成績。公司還充分利用簡報(bào)、網(wǎng)站和櫥窗等多種形式及時(shí)宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，表彰和弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡。
三、圍繞目標(biāo)、緊貼中心，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一
2010年，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工作會議精神和公司十五屆一次職代會精神，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)工作結(jié)合起來，以黨員先鋒模范作用帶動(dòng)廣大職工積極投身到公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作中去。全體員工上下同心，努力拼搏，生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模再創(chuàng)新高：截止11月底，共完成92738.87萬元，超今年計(jì)劃指標(biāo)54.6%，同比增長66.7%，超額完成了集團(tuán)下達(dá)的年產(chǎn)指標(biāo) 。同時(shí)，1～12月份公司共簽訂合同249份，合同總額達(dá)96445.73萬元，同比增長80.7%。這是公司在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)所取得的豐碩成果。
（一）深入基層調(diào)研，解放思想探路，謀劃公司“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
為檢查落實(shí)2010年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，謀求公司快速持續(xù)發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴安慶分公司、蚌埠分公司、西北分公司、滁州分公司以及第壹、第貳、第叁分公司調(diào)研，以解放思想為指導(dǎo)，尋找公司科學(xué)發(fā)展之路。經(jīng)多方征求和多次分析討論，制定了公司“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，未來五年公司發(fā)展分為兩個(gè)階段：到2012年，公司完成產(chǎn)值20個(gè)億；到2015年力爭完成產(chǎn)值40個(gè)億，進(jìn)入集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊，職工收入進(jìn)入集團(tuán)子公司前列。與此同時(shí)，企業(yè)管理水平、技術(shù)裝備、人力資源、融資投資以及軟實(shí)力和核心競爭力都要有較大提升。
（二）拓寬經(jīng)營思路，改造經(jīng)營流程，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
為了開拓市場，公司充分依托構(gòu)建的經(jīng)營信息網(wǎng)，加強(qiáng)經(jīng)營攻關(guān)，不斷創(chuàng)新經(jīng)營思路和手段，今年上半年實(shí)施經(jīng)營流程改造，適時(shí)調(diào)整了公司經(jīng)營組織，成立了市場一部、二部、綜合部。為了加大經(jīng)營力度和擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，公司調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，在條件具備的項(xiàng)目部成功轉(zhuǎn)型為分公司，今年相繼組建了第壹、第貳、第叁分公司和滁州分公司，目前正在三個(gè)項(xiàng)目部的基礎(chǔ)上組建第肆、第伍、第陸分公司。公司黨委還成立調(diào)研組深入基層，對成功轉(zhuǎn)型的第壹分公司和滁州分公司進(jìn)行了宣傳報(bào)道。此外，我們還以聯(lián)營合作形式組建了浙江分公司、江西分公司、馬鞍山分公司、廣東分公司、內(nèi)蒙分公司。
（三）想方設(shè)法，破解難題，再造發(fā)展新引擎。
人才、資金和技術(shù)是公司制定科學(xué)發(fā)展觀整改措施要著力解決的制約公司發(fā)展的三大瓶頸，為切實(shí)緩解這些問題，公司想法設(shè)法，采取了一系列有效措施：1、公司通過引進(jìn)、培養(yǎng)、招聘等多種渠道來吸收專業(yè)人才和大學(xué)生，今年計(jì)劃再招聘50名大學(xué)生和有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視對大學(xué)生的培養(yǎng)，采取師徒結(jié)對、輪崗培訓(xùn)、一線鍛煉、管愛結(jié)合等方法加以培養(yǎng)，并積極鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)考試和培訓(xùn)，以取得相應(yīng)的資質(zhì)和資格等，這些舉措在一定程度上緩解了公司快速發(fā)展對人才需求的困境。2、為緩解資金壓力，公司加強(qiáng)了融資和工程款回收，利用公司的信譽(yù)，拓寬與金融機(jī)構(gòu)的合作力度，增加貸款和授信額度，逐漸緩解資金緊張的局面；3、公司根據(jù)實(shí)際，投資添置了一些技術(shù)裝備和監(jiān)測設(shè)備；同時(shí)，公司今年專門成立了技術(shù)處，為技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)打下基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化服務(wù)、惠及職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定
各級黨組織和廣大黨員始終把“為群眾辦實(shí)事辦好事”擺在重要位置，盡量滿足職工的合理訴求和合法權(quán)益，有力推進(jìn)了公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入開展。
（一）建立健全黨組織和黨員關(guān)懷、幫扶職工群眾機(jī)制。年初春節(jié)，公司黨委書記、工會主席等帶隊(duì)，前往困難勞模、困難黨員和困難職工家中進(jìn)行慰問。年底已至，公司黨委和工會認(rèn)真摸排特困黨員和特困職工情況，做好兩節(jié)慰問工作，切實(shí)為困難黨員和職工群眾排憂解難。職工生病住院，派專人慰問看望。職工家庭發(fā)生天災(zāi)人禍，組織職工自發(fā)捐款救助。公司人文關(guān)懷、幫扶機(jī)制已經(jīng)形成。
（二）堅(jiān)持廠務(wù)公開原則，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司堅(jiān)持每年召開職工代表大會制度，規(guī)范職代會工作程序，及時(shí)公開職代會審議通過的重要文件和涉及職工利益的重大事項(xiàng)。堅(jiān)持民主管理和民主監(jiān)督，認(rèn)真做好職代會領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，并將民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果上墻公布，接受職工監(jiān)督。同時(shí)充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部簡報(bào)、櫥窗、局域網(wǎng)等媒體的監(jiān)督作用，把職工關(guān)注、關(guān)心的問題及時(shí)刊登在企業(yè)媒體上。如職工和拆遷戶一直關(guān)注的公司改制時(shí)遺留的拆遷安置問題，公司把拆遷安置工作每一階段的具體情況都及時(shí)刊登在宣傳欄和公司簡報(bào)上，讓群眾知情和監(jiān)督。
（三）維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，讓廣大職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。公司拆遷安置是公司改革改制期間遺留難題，是關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定的大事。新班子上任后對遺留難題不爭論、不推諉、不懈怠，積極籌措資金蓋起了兩幢安置樓，以職代會形式通過了《拆遷安置實(shí)施細(xì)則》。同時(shí)，拓寬拆遷戶訴求渠道，通過設(shè)立咨詢室、對話會和個(gè)別談等形式，聽取拆遷戶意見，宣傳拆遷政策，解釋公司拆遷方案，做好耐心細(xì)致的思想工作，確保和諧拆遷和公司穩(wěn)定。為慶祝重陽節(jié)，公司黨委劃撥專項(xiàng)資金，由離休支部組織十幾名老干部參觀合肥濱湖新區(qū)以及經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，實(shí)地參觀合肥市大建設(shè)的最新成果；為關(guān)心員工身體健康，普及健康意識，公司工會11月底開展為期一周的健康咨詢活動(dòng)，由中南大學(xué)湘雅學(xué)院研究生為公司員工進(jìn)行診斷。公司黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，舉辦職工籃球比賽和春節(jié)聯(lián)歡會，活躍了職工文化生活，培育了職工共同價(jià)值理念。另外，公司現(xiàn)正式啟動(dòng)了機(jī)關(guān)員工績效考核工作，根據(jù)考核最終結(jié)果，公司將適當(dāng)提高廣大職工的收入和福利等，提升職工的生活水平。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展，營造了和諧省安氛圍，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定工作。
五、存在問題及下一步活動(dòng)安排
（一）存在問題主要是：
1、學(xué)習(xí)教育的深度和廣度還不到位，有少數(shù)黨員對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要性和必要性還認(rèn)識不足，參與活動(dòng)的積極性欠缺。
2、督促檢查不夠，點(diǎn)評指導(dǎo)基層黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)不及時(shí)。
3、緊貼企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局，創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，務(wù)實(shí)高效方面有待進(jìn)一步探索和提高。
（二）我公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)按計(jì)劃已于七月份進(jìn)入第二階段——全面推進(jìn)階段，下一步開展活動(dòng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
1、進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳力度，提高對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識，堅(jiān)定開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的信心，堅(jiān)持不懈抓好活動(dòng)四個(gè)階段的工作。
2、認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)方案，全面推進(jìn)活動(dòng)開展。結(jié)合實(shí)際制定每個(gè)時(shí)期工作計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)到人。
3、更好地把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展特別是落實(shí)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，與促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，與發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調(diào)動(dòng)廣大黨員、廣大職工積極性結(jié)合起來，與企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。
4、加強(qiáng)督促檢查，做好對基層支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的點(diǎn)評和指導(dǎo)。
